山東省林草生態(tài)環(huán)境有限公司 成功舉行競爭上崗競聘會

根據(jù)國有企業(yè)三項制度改革要求和集團(tuán)公司管理人員競爭上崗指導(dǎo)辦法，為選拔德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才參與企業(yè)管理，12月2日下午，山東省林草生態(tài)環(huán)境有限公司組織舉行中層干部競爭上崗競聘會。菏澤市水務(wù)集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記李廣年，總經(jīng)理助理、人力資源部部長趙良明到會指導(dǎo)并與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工代表共同組成評委小組。公司全體員工參加會議。

本次競聘使用雙抽簽方式，即崗位抽簽、同崗位人員抽簽，按抽簽順序依次發(fā)表競聘演講。參加競聘人員通過介紹各自的工作經(jīng)歷與主要業(yè)績、對競聘崗位的認(rèn)識及做好競聘崗位工作的設(shè)想等，充分展現(xiàn)個人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。評委們根據(jù)競聘者的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、工作能力及與競聘崗位的匹配性等，并結(jié)合平時工作表現(xiàn)和德、能、勤、績、廉等方面，對競聘者進(jìn)行客觀評分。演講結(jié)束后，工作人員現(xiàn)場對評分情況進(jìn)行統(tǒng)計，并公布了考評結(jié)果。

本次競聘會的圓滿舉行，進(jìn)一步提升了公司的整體管理水平，激發(fā)了全體干部職工的工作積極性，增強(qiáng)了員工的凝聚力和責(zé)任感，提高了廣大干部職工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng)、爭上游的自覺性，為公司的發(fā)展匯聚了強(qiáng)大力量。